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背景:竞技人员满级，3个五星2个3星，人满店级满，自游戏初始，充了个月卡，每天最少开5个箱，背包书本若干。
主题：管理技能升级历程交流。
这几天为了升级，从20到22级，将近2000万的预收差距，在人员基本饱和的情况下，升级管理技能和培养员工成了我的选择。先说一下我18级前的技能升级情况:只升了销售管理1级，相信平民玩家都跟我差不多，当时为了完成任务升的。
19级时，我的预收是1400万左右，要1800万才能升级，当时我背负银行外债近两千万（都是从发展区搬店到商务区害的file:///C:\Users\weijun\AppData\Local\Temp\E9BIPM$_`9}`VS07`VD9H1F.gif，且预收降了100万），人店都满，我试了升建筑，把人工湖升到5级，结果增加的预收并不多，还有3百万的差距，怎么办呢？苦恼中...后来我想，既然我竞技都是满级，怎么不把他们调出来当店长呢？想到就试，结果当然漂亮，5个10级多技能一上店长职位马上满足升级1800万要求(这与我前期店长级别技能差有人关系）。
20级的升级，让我想到了从低级培养员工的省钱办法（这跟穷有关系），于是，我一边利用升级后的优势拿下个人商海的汽车业关卡，还了银行贷款，还小赚一笔金币(通关奖励）。20级呆了快一天后，我发觉我培养的人才好多个3技能的了，一看升级条件的部门人才，背包都有书，真爽，马上把人员配到位，然后一看升级要求2400万的预收？我日，一下子600万，怎么弄？升级增加的人口只够开一家店，还远着呢，看看手中的财富，银币还有500多个，想想要不升级管理技能算了，两眼抹黑的情况下，凭个人理解升了店铺管理，靠⋯马上预收飙到2400万，升21级，正点。一看升22的条件预收3300万，心想，应该暂时不可能的了，就在21级慢慢熬着先吧（当时是晚上快一点了）。
一觉天亮不谈，中午的时候一看升级的部门员工又能凑齐了，就顺手弄了把部门的级别升了上去，这一升又出问题了，心思又活络开了，看看要怎么才能把预收弄上去，利用升级后的增员开了几家店后一看预收2800来万，还差5百万呢，怎么整？升员工，没提多少，还是技能吧，哪个好呢？想到销售管理升5级还有个小奖拿，就花了200金币升了，这回我错了，销售从1级升到2级，只提升了几十万的预收，头大了，世界里问了下，店铺管理要升，好，后悔也没有用了，金币小差几十，等吧，下午，店铺、贸易、赚了点钱，心又痒了，把商会贡献满捐了先，大概能换两百多银币回来，应该升店铺管理技能也够了，想做就做，立刻店铺管理技能升完了，一看弹出来的预收提升字眼，再看看空空的口袋，哭死的心都有了，上午谁说的升店铺技能能升的？分明还差了300来万嘛，奶奶的，已经到了这一步了，不做点什么只能攒钱不能增加预收了，试了下升员工，运气不好，全失败，不服的心理上来了，我升店星，我操。。。没钱？找银行去，我小额小额的贷（经验告诉我小笔的好还，少笔少点利息），一家一家升，钱不够贷，终于在贷到4800万时，预收上来了，升。。。22完成了，两天3级成功，贷款，慢慢还吧。嘻嘻。。。后面如何发展，请持续关注本人。。。巴哈马区君记食品
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发表于 2015-11-29 19:38:37
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